DIAGNÓSTICO IEO-36 ®

El diagnóstico de precisión que descifra la carga mental y el bienestar de tu equipo.

¿Sabes cuál es el nivel de fatiga real de tu organización? La mayoría de las empresas miden el clima, pero ignoran la biología. Un equipo puede estar "comprometido" pero operando al borde del colapso cognitivo.

El DIAGNÓSTICO IEO-36, es una metodología exclusiva de SINAPSER que fusiona el rigor científico del método NASA-TLX (Task Load Index) con predictores avanzados de la Psicología Positiva y la Neurociencia. A través de 9 dimensiones críticas, realizamos una auditoría profunda del "Código Humano" para entregarte datos accionables sobre:

  • Carga Mental y Esfuerzo: Medimos la presión temporal y el nivel de frustración biológica en las tareas.

  • Capacidad de Respuesta: Evaluamos el rendimiento percibido vs. el agotamiento real.

  • Sostenibilidad del Bienestar: Identificamos si tu cultura genera dopamina (motivación) o cortisol (estrés crónico).

El resultado: Un Mapa de calor Organizacional que te permite intervenir con precisión quirúrgica donde tu empresa más lo necesita.

Metodología

Antes de intervenir, auditamos. A través de nuestro exclusivo protocolo IEO-36, realizamos una radiografía de 36 puntos de control sobre la carga cognitiva, el liderazgo facilitador y la seguridad operativa de tu empresa. Dejamos de adivinar para empezar a solucionar basados en datos reales.

EL COSTO OCULTO DE LA PRESIÓN

No es solo falta de tiempo, es frustración biológica. Medimos la presión temporal y el esfuerzo cognitivo real que tus tareas exigen. Cuando la carga mental supera el umbral biológico, el error humano es inevitable. Con IEO-36,  hacemos visible lo invisible.

¿Tu equipo entrega resultados pero a qué costo? Evaluamos la brecha entre el rendimiento percibido (lo que crees que producen) y el agotamiento acumulado (lo que realmente les queda de energía). Evita que tu mejor talento se queme por falta de una gestión basada en datos.

¿DOPAMINA O CORTISOL?

El éxito de una organización no depende del azar, sino de la biología de sus equipos. Mientras la dopamina impulsa el enfoque, la innovación y la recompensa por el logro, el cortisol crónico actúa como un freno invisible que nubla el juicio y agota el talento. Una empresa eficiente es aquella que sabe medir y equilibrar estos indicadores. No dejes el rendimiento al azar; entiende la ciencia que mueve a tu gente.

RENDIMIENTO VS. AGOTAMIENTO REAL