Empresa

Bfulness, decidió apostarle a una Colombia Feliz a través de proveer soluciones de formación especializada al ámbito de las Organizaciones. En los últimos 15 años gracias a la Neurociencia y a la Psicología Positiva, hemos logrado encontrar una explicación de qué pasa en el ser humano cuando es feliz y la relación que existe con su vida personal y el trabajo. El concepto científico-económico de felicidad nació en las Universidades de Harvard y Penn University of Pennsylvania, y desde entonces diversos investigadores se han dedicado a estudiar la Ciencia de la Felicidad, entre ellos Martin Seligman, Sonja Lyubomirsky, Tal Ben Sahar y Shawn Anchor, entre otros. Con ello, hay un arsenal de herramientas para crear atmosferas positivas y entrenar a las personas para que sean felices.

También hemos entendido, que no se trata de llevar a las organizaciones únicamente nuevas tendencias, sino sumarle las practicas que han funcionado en el tiempo y construir a partir de ello la mejor alternativa. Cada empresa es un mundo y no todo funciona en todas como si se tratara de un vestido genérico. Por ello, hemos elegido como ruta, la Psicología Positiva, La Neurociencia, El Mindfulness, El Mentoring, La Gerencia Humanista, El Capitalismo Consciente y Casos de Èxito a nivel mundial de organizaciones que estèn incorporando pràcticas de medio ambiente, reconstrucción dek tejido social.

Los programas de Bfulness transfieren a la organización conocimiento, experiencia e ideas sencillas basadas en aquello que funciona, proporcionando un punto de encuentro humano entre colaboradores, líderes y equipos, cuyo resultado es la transformación del clima laboral y la productividad al servicio de la organización, proveedores, clientes y de la sociedad en general.

Nuestra metodología de trabajo está caracterizada por la pasión de nuestro equipo y el permanente entrenamiento interno y de las mejores prácticas en el mundo de los negocios sostenibles. Exploramos metas, discutimos oportunidades de mejora, identificamos fortalezas, medimos el clima de felicidad, alineamos expectativas, apoyamos en encontrar el propósito empresarial, y desarrollamos un trabajo en equipo para diseñar el plan adecuado y acorde con las necesidades de la organización.


Talleres :
En una modalidad de 3 y 4 horas con máximo 30 personas, desarrollamos temas especializados como Nueuroliderazgo, Felicidad Organizacional, Habilidades de comunicación, Mindfulness / Liderazgo consciente, Manejo del tiempo, El ADN del servicio, Encontrando el propósito personal, El Cerebro Social, Habilidades Comerciales desde el Neuromarketing y de la evaluación de desempeño al poder de un buen feedback.

Seminarios:
Desarrollamos un seminario de 8 horas muy especializado en Felicidad Organizacional donde incorporamos 4 tendencias en el Talento Humano: Felicidad, Neuro liderazgo, Mindfulness y Propósito. Ahí, de una manera experiencial y con dos facilitadores, interiorizan durante el día herramientas prácticas que salen inmediatamente a llevar a la acción. Se incluye una medición de clima de felicidad y seguimiento virtual durante 21 días.

Conferencias:
Mediante speakers de alto nivel, ofrecemos “charlas magistrales” de actualidad y las enlazamos con el propósito de la organización.

Mentoring:
A través de esta poderosa herramienta conseguimos acelerar el proceso de desarrollo personal y profesional a través del apoyo de una persona de nuestro equipo con mayor experiencia, con una excelente gestión del conocimiento, la asunción de riesgos, la capacidad de resolución de problemas, la pasión por los resultados de la actividad empresarial y la capacidad para crear equipos.

Modelo de Felicidad:
Hemos desarrollado un modelo que sirve como “lupa” para observar y diagnosticar la Felicidad y la Productividad de las organizaciones; y a partir de ahí, diseñamos el modelo personalizado y ajustado a la realidad de la organización que nos contrata. Trabajamos basado en lo que se ha investigado y evidenciado que funciona en el mundo, por esa razón el Dr. Santiago Vázquez, Conferencista Internacional, Escritor y primer Director de Recursos Humanos en implementar un modelo de felicidad en el mundo con indicadores económicos y de bienestar, ha sido nuestro mentor.

Outdoor:
Nos salimos de lo tradicional buscando impactar más asertivamente a las personas para que tengan cambios duraderos. Escogimos los caballos como herramienta para trabajar las emociones y desarrollar habilidades del ser y habilidades de liderazgo, porque es una práctica de última generación que ha descubierto que ellos son unos verdaderos coaches. En un bello espacio en las afueras de Bogotá, hacemos las sesiones con los caballos.

Mediciones:
Bien reza el ISOdicho de que lo se mide no mejora, por lo que teneos un sistema para crear los indicadores de felicidad propios de cada organización.

Outsourcing en Felicidad:
Hemos encontrado que implementar programas, estrategias y todas las iniciativas en torno a la felicidad, en muchas organizaciones se convierte en propuestas aisladas que no tienen un hilo conductor, por lo que no se vuelven sostenibles y no se puede medir el impacto. Por otro lado, se vuelve sumamente costoso la contratación de expertos para desarrollar programas de formación y las directivas siempre piden el ROI de la inversión, que la mayoría de las veces no hay como sustentarlo. Por esa razón creamos un este programa que sirve como una Gerencia de Felicidad que hace que las cosas sucedan, que sean sostenibles, que se puedan medir, y sobre todo, que tengan un impacto real.