“Tienes todo para hacer algo por ti, por los demás y por el planeta”.

Bienestar, tejido social, medio ambiente, personas, emociones, servir, optimismo, propósito y arjé, hacen parte de mi lenguaje diario.
Nos hemos empeñado decididamente en ir más allá de la conferencia, el taller o intervención por la que nos contraten. Intentamos dar lo mejor de cada uno en cada puesta, disfrutar cada detalle, desde la idea hasta la puesta en marcha, y sobre todo, conectarnos emocionalmente con las personas. La experiencia, el conocimiento e investigación para hacerlo, son simplemente elementos per se.

En nuestro esfuerzo por generar valor al la industria humana, hemos logrado avanzar en:

– Creadores del I CONGRESO DE FELICIDAD EMPRESARIAL.
– Creadores de un modelo de Felicidad Corporativa, como un modelo económico y social, amparado por la ciencia.
– 46 empresas impactadas con programas de Felicidad, Neurociencia y Mindfulness.
– + DE 7.000 horas impactando vidas.
– Creadores de una Cátedra de Felicidad para colegios.
– Pioneros en una metodología para entrenar futbolistas de alto rendimiento basada en la Neurociencia aplicada al deporte.

Nuestro Propósito Corporativo es buscar cada vez nuevas formas de ayudar a la reconstrucción del tejido social y ambiental; no es cliché, está en nuestro ADN.

Todos queremos ser felices. La pregunta seguida es: ¿ De qué hablamos cuando hablamos de Felicidad? Desde hace 7 años venimos trabajando en soluciones para ese interrogante, en los ámbitos de las Organizaciones, la Educación y el Deporte.

También hemos entendido, que no se trata de llevar a las organizaciones únicamente nuevas tendencias, sino sumarle las prácticas que han funcionado en el tiempo y construir a partir de ello la mejor alternativa. Cada empresa es un mundo y no todo funciona en todas como si se tratara de un vestido genérico. Por ello, hemos elegido como ruta, la Psicología Positiva, La Neurociencia, El Mindfulness, El Mentoring, La Gerencia Humanista, El Capitalismo Consciente y Casos de Èxito a nivel mundial de organizaciones que estèn incorporando pràcticas de medio ambiente, reconstrucción del tejido social.

Los programas de Bfulness transfieren a la organización conocimiento, experiencia e ideas sencillas basadas en aquello que funciona, proporcionando un punto de encuentro humano entre colaboradores, líderes y equipos, cuyo resultado es la transformación del clima laboral y la productividad al servicio de la organización, proveedores, clientes y de la sociedad en general.

Nuestra metodología de trabajo está caracterizada por la pasión de nuestro equipo y el permanente entrenamiento interno y de las mejores prácticas en el mundo de los negocios sostenibles. Exploramos metas, discutimos oportunidades de mejora, identificamos fortalezas, medimos el clima de felicidad, alineamos expectativas, apoyamos en encontrar el propósito empresarial, y desarrollamos un trabajo en equipo para diseñar el plan adecuado y acorde con las necesidades de la organización.

Talleres :
En una modalidad de 3 y 4 horas con máximo 30 personas, desarrollamos temas especializados como Nueuroliderazgo, Felicidad Organizacional, Habilidades de comunicación, Mindfulness / Liderazgo consciente, Manejo del tiempo, El ADN del servicio, Encontrando el propósito personal, El Cerebro Social, Habilidades Comerciales desde el Neuromarketing y de la evaluación de desempeño al poder de un buen feedback.

Seminarios:
Desarrollamos un seminario de 8 horas muy especializado en Felicidad Organizacional donde incorporamos 4 tendencias en el Talento Humano: Felicidad, Neuro liderazgo, Mindfulness y Propósito. Ahí, de una manera experiencial y con dos facilitadores, interiorizan durante el día herramientas prácticas que salen inmediatamente a llevar a la acción. Se incluye una medición de clima de felicidad y seguimiento virtual durante 21 días.

Conferencias:
Mediante speakers de alto nivel, ofrecemos “charlas magistrales” de actualidad y las enlazamos con el propósito de la organización.

Mentoring:
A través de esta poderosa herramienta conseguimos acelerar el proceso de desarrollo personal y profesional a través del apoyo de una persona de nuestro equipo con mayor experiencia, con una excelente gestión del conocimiento, la asunción de riesgos, la capacidad de resolución de problemas, la pasión por los resultados de la actividad empresarial y la capacidad para crear equipos.

Modelo de Felicidad:
Hemos desarrollado un modelo que sirve como “lupa” para observar y diagnosticar la Felicidad y la Productividad de las organizaciones; y a partir de ahí, diseñamos el modelo personalizado y ajustado a la realidad de la organización que nos contrata. Trabajamos basado en lo que se ha investigado y evidenciado que funciona en el mundo; es por esa razónque, el Dr. Santiago Vázquez, Conferencista Internacional, Escritor y primer Director de Recursos Humanos en implementar un modelo de felicidad en el mundo, ha sido nuestro mentor.